1、岗位需求
岗位需求 | 招聘人数 | 工作地点 | 学历要求 | 招募条件 |
储备生产骨干 | 150人 | 广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川、河南、湖北 | 大专、本科、硕士 | 机械、电气、工业工程等相关专业； 有动手能力强及有相关证书者优先。 |
储备营销骨干 | 200人 | 大专、本科 | 不限专业， 男性优先； 须持有摩托车驾照。 | |
储备财务骨干 | 30人 | 本科、硕士 | 会计、财务、审计等相关专业； 男性优先。 | |
储备质量骨干 | 30人 | 本科、硕士 | 畜牧兽医、化学分析、食品等专业优先； | |
储备土建骨干 | 10人 | 本科、硕士 | 土木和建筑工程相关专业； 熟练使用CAD制图； 动手能力强及有相关证书者优先。 | |
采购物流骨干 | 30人 | 本科、硕士 | 物流、财会等相关专业优先； | |
连锁超市运营骨干 | 10 | 大专、本科 | 食品、营销、财务、等相关专业； | |
养殖技术岗 | 20 | 大专及以上 | 动医动科、畜牧兽医等专业 |
2、培养目标及方式
招募人员进入集团层面培养计划，培养方向为各事业部三到五年内的技术/管理人员。因此，需要人员有强烈的学习欲望和奋斗精神。公司多样的培训让职业生涯动力十足！
公司常见的培训方式如下：
入职培训 （集团、分公司） | 轮岗学习 （业务相关岗位） | 岗位专项培养 （岗位师傅辅导） | 参与公司管理例会 （在会议中学习） |
绿色合伙人专项培训（每季度一次） | 分公司业务交流会 （频率很高） | 天津精益生产培训 （集团每月12人左右） | 金牌班长、成长计划、 （每两月一期） |
电气、设备专项培训 （每月一期） | 高管训练营 （每季度一次） | 日本“丰田精益管理”培训 | …… |
3、为您提供良好的经济基础，解决后顾之忧。
（1）富有地区竞争力的工资收入；
（2）丰富的员工福利
购买五险一金；
按国家规定享受法定节假日（婚假、带薪年休假、产假/陪产假等）；
生日蛋糕券；
节假日福利：中秋、春节菜篮子、春节开门利是等；
每月劳保福利；
免费工作服、免费定期体检；
公司/工会组织的活动等。
（3）力源特色---全员持股
凡进入企业的绿色合伙人，成为正式员工后，根据其岗位、工作评价等，按照一定的数额给予购买公司股份的权利，持有公司股份后每年可享受股份分红、享受董事会的选举投票权等权利。
在力源，不仅能获取安身立命的物质资本，更重要的是能够在一个面向未来的产业中，与一帮勤奋学习，扎实工作的奋斗者一起书写属于自己，属于公司和整个产业的历史。
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