一、认识力源
这是一家理想专注的企业，一心只愿扎根好农牧食品业；
这是一家稳扎稳打的企业，66年历史持续盈利；
这是一家结构特殊的企业，没有老板，人人持股，你我都是合伙人；
这是一家充满朝气的企业，80、85、90后高管占据半壁江山；
这是一家结构特殊的企业，没有老板，人人持股，员工都是合伙人。
桂林力源粮油食品集团成立于1953年，年产值近200亿，73家分子公司，遍布广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川、河南、贵州等地；目前经营的产业涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、生鲜厨房超市、粮油食品、生物科技等产业。具备26年饲料运营经验，16年“公司+农户”养殖经验，涵盖鸡鸭猪三大领域，是中国制造业企业500强（第354名），饲料产销量全国前六、黄羽肉鸡全国前三、肉猪全国前20强、肉鸭广西前三、广西民营企业第2名、广西放心粮油生产企业，饲料销量连续22年广西第一！66年来持续盈利，近10年来，每年平均保持20%左右的复合增长率。
未来三到五年，各个事业板块持续发力，每年预计投产6-8个饲料厂，销量突破1000万吨；黄羽肉鸡出栏量翻3番；超市业务、食品产业覆盖全广西，产值翻一番；并将持续每年新建8-10个现代化西式规模种猪场，预计未来5年战略规划建成配套500万头自繁自养的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、商品种猪场、公司+农户育肥场的生猪产业体。
桂林力源始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、可持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店。
这样一家企业，期待您的加入，成为我们的合伙人！
二、加入力源
1、岗位需求
公司下属各大事业部正在快速发展，继续在全国范围内建设新厂，急需生产、财务、采购仓储、运营等各类人才，如果你是以下专业，或对以下岗位感兴趣，欢迎加入我们，具体岗位信息如下：
招聘岗位 | 人数 | 招募条件 |
生产管理 | 40 | 1.机械类、工业工程、计算机、农业机械、食工等相关专业；2.细心稳重、具备良好的团队协调能力；3.具备良好的逻辑思考、分析能力等。 |
设备管理 | 30 | 1.机电一体化、电气自动化、电力工程、农业机械等相关专业；2.喜欢钻研，学习能力、动手能力强；3.能吃苦耐劳；做事稳重严谨；4.有一定的问题剖析能力；5.严于律己，能影响或者带动他人。 |
电气技术 | 20 | 1.机电一体化、电气工程自动化、电力工程等专业。2、具有良好的专业功底和动手能力、团队协作能力。 |
供应链管理 | 20 | 1.物流管理、工商管理、财务会计、化学分析，涉农等专业优先；2.原则性强；3.具备良好的逻辑思考、交流表达、团队协作能力等。 |
财务管理 | 20 | 1.会计、财务管理、金融等相关专业；2.细心、有原则；3.具备良好的逻辑思考、分析能力，对数据敏感等。 |
质量管理 | 20 | 1.化学分析、食品管理、畜牧兽医等相关专业；2.细心耐心，数据分析能力较强。 |
土建工程 | 10 | 1.建筑技术、土木工程、工程造价、粮食工程等相关专业；2.能接受出差；3.具备良好的沟通协调能力等。 |
营销管理 | 20 | 1.专业不限，愿意扎根农牧行业；2.具备良好的数据思维，表达能力； 3.会换位思考，从客户角度思考问题；4.讲究团队合作等。 |
人力资源 | 2 | 1.人力资源、法学、新闻、哲学、艺术类相关专业； 2.具备良好的逻辑思维、表达能力、文字功底；3.对团队组织、宣传工作感兴趣。 |
总部：桂林市中山北路122号
广西区内工作地点：南宁、柳州、桂林、玉林、贵港、梧州、钦州、合浦、贺州等广西各个（除防城港、河池没有厂外）均有公司，可接受顶岗实习。
广西区外工作地点：湖南、湖北、江西、河南、云南、四川、海南、广东、贵州等
2、联系方式
投简邮箱：hrliyuan@vip.qq.com
简历标题格式为：”绿色合伙人”姓名+岗位+专业+集团
联系电话：07732604097
三、培养方式
我们致力于提供一个公平的、充满学习气氛的工作环境，提倡终生学习的理念，让一个人可以通过自身的努力实现自己和团队的价值。培训内容、培训形式多彩多样：
a) 导师制：岗位指定师傅+部门经理关注+高管定期座谈；
b) 贯彻职业生涯的培训培养：入职训练营+金牌班组长训练营+干部成长计划+高管训练营；
c) 专项业务线条培养：营销人才库计划、生产人才成长计划、养禽研修班、养猪大学等等。
d) 横向学习： 行业各种学习培训学习；国内、国外优秀公司培训学习（日本丰田精益生产学习、赴美国GSI等等）
e) 内部读书学习共享平台：读书俱乐部、网络课程等
f) 行业内最年轻的干部队伍：
姓名 | 出生年份 | 进入企业 | 毕业院校 | 任命年龄 | 现任职务 |
邓永新 | 1983 | 2008 | 北京大学（硕） | 29 | 集团总裁 |
杨建新 | 1985 | 2008 | 桂林理工（专） | 27 | 董事兼食品事业部总经理 |
黄大鹏 | 1986 | 2010 | 武汉大学（本） | 27 | 董事兼华南片区总经理 |
周林峰 | 1986 | 2009 | 长沙学院（专） | 27 | 集团财务副总监 |
韦俊生 | 1987 | 2009 | 桂林航天工业学院（专） | 25 | 昆明漓源总经理兼技改组长 |
孙党波 | 1987 | 2010 | 重庆邮电大学（本） | 27 | 荆州漓源总经理 |
陈少镇 | 1988 | 2012 | 广西财经学院（本） | 26 | 集团安委会负责人及梧州公司总经理 |
黄世林 | 1989 | 2012 | 广西科技大学（本） | 29 | 桂北片区设备负责人 |
王刚 | 1989 | 2015 | 清华大学（硕） | 28 | 集团人力资源总监 |
景廉政 | 1990 | 2016 | 河南工业大学（硕） | 28 | 醴陵公司副总经理 |
李正良 | 1990 | 2014 | 桂林电子科技大学（本） | 29 | 临桂公司总经理 |
陈福 | 1991 | 2011 | 玉林技工学校（专） | 24 | 湛江公司总经理及华南片区设备负责人 |
李臣国 | 1994 | 2017 | 天津财经大学（本） | 24 | 永州公司总经理 |
张鑫 | 1996 | 2017 | 北京大学（本） | 22 | 田阳分公司总经理 |
力源有全行业最年轻的干部队伍，尤其是近五六年任命的高管，首次任命时的年龄比行业平均小了7到8岁！现有高管以上，80后的比例也超过了70%。现有干部以上，80%已经被85后，90后占据。不唯学历论，从硕士到中专，只要有能力都可以往上走。
四、物质基础和精神基础同步重视
（1）完善的薪酬保障
| 实习 | 转正 |
大专 | 2800 | 4000-6000/月+季度/年终奖+每月福利+所持股份分红 |
本科 | 3000 | |
硕士 | 6-10万/年 | |
（2）丰富的员工福利
a) 下市场按规定发放差旅补贴。
b) 报销到公司报到的车费。
c) 购买五险一金；实习期间购买商业保险。
d) 按国家规定享受法定节假日（婚假、产假/陪产假等）；
e) 生日蛋糕券；
f) 节假日福利：中秋、春节菜篮子、春节开门红等；
g) 每月福利；
h) 高温补贴；
i) 免费工作服、免费定期体检；
j) 公司/工会组织的活动等。
k) 跟公司签订三方协议后，公司优先给予毕业前实习的机会。
l) 提供免费住宿
m) 食堂餐补
五、应聘方式
一、宣讲会
宣讲会——现场投简——面试——签约——入职
二、网申
投递电子简历——电话面试——面试——签约——入职
1、邮箱投递：hrliyuan@vip.qq.com 联系电话：07732604097
简历标题格式为：绿色合伙人:姓名+岗位+专业+集团
2:扫码投递：
